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ULMA participó en feria laboral promovida por el MTPE para impulsar la inclusión y el acceso al empleo

09/06/2026
ULMA Construction Perú participó en la feria laboral organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), una iniciativa desarrollada en el marco del Mes del Trabajo y dirigida exclusivamente a personas con discapacidad, con el objetivo de promover el acceso al empleo formal y generar mayores oportunidades de inserción laboral.

La jornada reunió a diversas empresas del sector privado comprometidas con la inclusión laboral, ofreciendo más de 300 vacantes de empleo formal en distintos rubros. Además, los asistentes accedieron gratuitamente a servicios orientados a fortalecer su empleabilidad, como asesoría para la elaboración de currículum vitae, preparación para entrevistas laborales, orientación ocupacional y emisión del Certificado Único Laboral (CUL).

Como parte de esta iniciativa, ULMA se sumó a este espacio de encuentro entre empresas y postulantes, reafirmando su compromiso con la diversidad, la equidad de oportunidades y el desarrollo del talento en entornos laborales inclusivos.

Nuestra participación permitió acercarnos a personas con distintos perfiles profesionales y compartir con ellas nuestra visión sobre el trabajo colaborativo, el desarrollo profesional y la importancia de construir espacios donde todas las personas tengan la oportunidad de crecer, aportar y desarrollarse plenamente.

En ULMA creemos que promover la inclusión laboral significa generar oportunidades reales de acceso al empleo, impulsando entornos más diversos, accesibles y enriquecedores para todos. Participar en este tipo de actividades representa una forma concreta de contribuir al fortalecimiento del empleo formal y al reconocimiento del talento en todas sus expresiones.

Ser parte de esta feria organizada por el MTPE también nos permitió seguir fortaleciendo nuestro vínculo con la comunidad y acompañar una iniciativa que pone en valor la empleabilidad de las personas con discapacidad, promoviendo su incorporación al mercado laboral a través de espacios de conexión directa con empresas comprometidas con la inclusión.

A través de acciones como esta, ULMA continúa impulsando una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de las personas, convencidos de que la diversidad fortalece los equipos, impulsa la innovación y genera valor dentro y fuera de la organización.